평택기지지사 기간제계약직(군·육아휴직 대체인력) 채용 공고

지원자격

○ 운전면허 2종 보통 이상 소지자
○ 성별, 연령, 학력, 전공 제한 없음(공고일 기준 미성년자 제외)
○ 우리공사 「인사규정」등에 의한 채용 결격 및 제한 사유가 없는 자
○ 비위면직자 등 취업제한 대상자 지원불가
○ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역
의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 또는 면제받은 자
※ 임용일 전까지 전역 가능한 자 포함
○ (임용일자)부터 근무가능자

○ 건설기계 조종사 2종(기중기,지게차)의 자격증 및 면허증 모두 보유한자 (중장비 지원자만)
○ 운전면허 대형 보유자 (중장비 지원자만)

전형절차
○ 1차(서류전형) : 채용예정인원 5배수 선발, 입사지원서 및 우대요건 평가, 가점
※ 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리

○ 2차(면접전형) : 선발예정인원 선발, 직업공통능력 및 직무수행능력평가, 가점
- 과락 기준 : 총점 60% 미만(가점 포함)
※ 단, 면접전형 원점수로 40% 이상인 경우 가점부여
- 최종합격자 결정 전에 결격사유 확인을 위하여 면접전형 참석자
전원에게 채용 결격사유 해당여부 확인서 징구
- 전형위원 중 피면접자들과 친인척 등으로 긴밀한 관계가 있거나 공정한 평가를
수행하기 어려운 사유가 있는 경우 (회피·기피) 신청서(붙임9)를 제출하여 회피 신청
해야함.
- 채용 절차 및 과정에 참여하는 임직원·외부위원·면접전형 응시자는
(제척·회피·기피) 사유 부존재 확인서를 제출해야함
○ 최종합격자 결정 : 면접전형 평가점수가 만점의 60%이상인 자중
면접전형(100%) 적용하여 평가점수 고득점자순으로 최종합격자 결정

- 동점자 처리기준
(1순위) 취업지원대상자(국가보훈) 가점 고득점자
(2순위) 장애인 등록자
(3순위) 면접점수 중 직업공통능력점수 고득점자
(4순위) 서류전형 총점(가점 포함) 고득점자

○ 임용예정일 : 2026.12.14.(월)

우대사항

○ 해당 국가기술자격 기능사 이상 소지자
※ 국가기술자격법 시행규칙 별표2 「국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의
종목」의 일반기계, 가스, 건설기계설비(구건설기계), 건설기계정비, 금속재료,
기계조립, 기계정비, 설비보전, 기계가공조립

○ 관련분야(발전소, 석유·화학, 가스, 에너지, 플랜트) 시공 및 정비 유경험자
- 1개월 × 1점
※ 정규직, 인턴, 파견근로자, 기간제 근로자 등 근무형태 무관
※ 경력계산방법 : 모든 근무기간을 일 단위로 합산하여 30일로 나누어 계산 (소수점 이하 절사)

○ 관련분야(기중기) 조종경력 유경험자
- 1개월 × 2점
※ 정규직, 인턴, 파견근로자, 기간제 근로자 등 근무형태 무관
※ 경력계산방법 : 모든 근무기간을 일 단위로 합산하여 30일로 나누어계산
(소수점 이하 절사)

○ 채용공고 전일부터 임용일까지 어느 회사에도 소속되어 근무하지 않는 여성으로, 최소
연속경력이 1년 이상이며 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조에 따라 혼인,
임신, 출산, 육아의 사유로 합산한 경력단절기간이 1년 이상인 여성(만점의 5%)

○ 근무지 인근지역 거주자(공고일 전일 주민등록지 기준)
공고일 전일 주민등록지 기준(평택시, 화성시 거주자) *사택 미제공

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른
가점 대상자(전형단계별 만점의 5% 또는 10%)
- 동법 제31조에 따라 가점합격자 상한제 적용
: 채용인원이 3명 이하인 경우 보훈 대상자 가점 미적용
(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)
○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인으로 등록된 자
(전형단계별 만점의 10%)
※ 2가지 이상 모두 해당시 가점 중복 적용
※ 서류전형 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점을 부여하지 않음
※ 면접전형 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점을 부여하지 않음
※ 가점을 포함한 면접전형 점수가 만점의 60% 미만인 경우 과락

※ 세부내용은 채용공고문 참조