2026년 제2차 국립생태원 기간제근로자(육아휴직 대체) 채용 공고

지원자격
가. 국립생태원 「기간제근로자 관리세칙」 제8조의 결격사유에 해당되지 않은 자
나. 자격 및 경력 요건: 해당분야 전공자 및 경력자로서 해당 업무 수행이 가능한 자

(※전문위원 마급)
위 “가부터 라”의 자격 및 경력요건에 포함할 수 없는 자격·기능 및 경력이 있는 자

* 비교를 위함 - '전문위원 라급'
1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 2년 이상 경력이 있는 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 5년 이상 경력이 있는 자
3. 기사 자격을 취득하고 해당 분야에 2년 이상 경력이 있는 자
4. 산업기사 자격을 취득하고 해당 분야에 6년 이상 경력이 있는 자

(※관리원) : 무관

다. 병역을 필하였거나 면제된 자(남자만 해당)
라. 장애인 또는 보훈대상자 관계법에 따라 우대(관련 서류 제출 시)
마. 최종 합격 후 즉시 출근이 가능한 자

전형절차
가. 전형일정
1. 채용 공고 및 접수: '26. 11. 3(화) 17:00 ∼ 11. 17(화) 17:00
2. 서류심사: ’26. 11. 20(금)
3. 서류전형 합격자 발표: ’26. 11. 24(화) 17:00 이후
4. 면접심사: ’26. 11. 27(금)
5. 면접심사 합격자 발표: ’26. 12. 1(화) 17:00 이후
6. 결격사유 확인: ’26. 12. 2(수) ~ 12. 4(금)
7. 최종 합격자 발표: ’26. 12. 7(월) 17:00 이후
8. 임용 및 관련 교육:
- 사이버보안, 생태자연도, 외래생물, 전시운영: ’26. 12. 10(목)
- 전시동물: ’26. 12. 31(목)
※ 채용일정은 내부사정에 따라 변경 또는 취소될 수 있음

나. 원서교부: 온라인 접수 사이트 공고문에서 응시원서를 다운받아 사용
다. 원서접수: 온라인 접수(https://nierecruit.fairy.im/announcement/detail/120)
○ 접수마감: 접수마감일(2026. 11. 17(화) 17:00)까지
※ 이외보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

우대사항
장애인 또는 보훈대상자 관계법에 따라 우대(관련 서류 제출 시)

·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
·「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
·「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
·「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
·「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조제9항: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
·「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
·「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인: 5%
·「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자: 5%

※ 가산점은 상기 관련근거 및 법률에 따라 부여
※ 가산점이 중복되는 경우에 지원자에게 유리한 것 하나만 적용(법정가점은「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」(국가보훈처 훈령)에 따라 적용)
※ 이외 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조